Rugalmasabbá váltak a távmunka szabályai a vészhelyzet idején – derült ki a szerda éjjel megjelent legfrissebb Magyar Közlönyből. A rendelet értelmében a munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól. A dolgozónak ezekre kell figyelemmel lennie, amikor megválasztja a munkavégzés helyét.

„A rendelet bevezet egy új elemet is: veszélyhelyzet idején költségként, igazolás nélkül elszámolható lesz egy összeg, távmunkavégzéssel összefüggő költségtérítés jogcímen.”

Ez egy, a felek által meghatározott havi összeget jelent majd, aminek mértéke maximum az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százaléka lehet (jelenleg 16 100 forint). A költségtérítés feltétele, hogy a munkavállaló a távmunkával kapcsolatosan semmiféle más költséget (pl. rezsi, internethasználat) ne számoljon el.